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Service > Seminare > Demo und Vortrag u.a. bei PMI, GfA, GPM, SPK, Hipp, Rotary
Team trifft Personalauswahl: welcher Bewerber ist der beste für den Job ? auch als PDF-Datei
AutorIn : bucher / krauss / Datum : 18.05.2005 09:10
Kommentare ansehen : (0)
 

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Benutzernamen der Personen in Team-Entscheidung, Passwort auf Anfrage:

    teamboss = Personalchef
    teamdemo01 = Firmenchef
    teamdemo02 = Abteilungsleiter

Download Vortrags-Folien als PDF-Datei (306 KByte)

Unsere Online-Hilfe und FAQ zu easy-mind

Vergleich der Methoden: Analytic Hierarchy Process mit Nutzwertanalyse


Thema der Demo: das Team trifft eine Personalauswahl:
"Welcher Bewerber ist der beste für den Job als stellvertrender EDV-Leiter ?"

Vorgetragen bei

  • PMI - Project Management Institute - Munich Chapter e.V.
  • GPM - Deutsche Gesellschaft für Projektmanagement - Regionalgruppe Regensburg
  • Hipp -  Baby- und Diätnahrung - Pfaffenhofen
  • Sparkassen im Landkreis PAFSOB
  • GfA - Gesellschaft für Arbeitsmethodik - Gruppe München
  • rotary - Club Pfaffenhofen

Sie haben wenig Zeit und trotzdem müssen Sie täglich "richtige" Entscheidungen treffen
in Ihrer Familie, im Beruf, im Verein. Widersprüchliche Meinungen und Emotionen
in Ihrem Team nachvollziehbar auf einen gemeinsamen Nenner bringen.

In der Regel sind zwar 2 bis 3 Lösungsvorschläge bereits im Gespräch,
aber ebenso ein Haufen an Argumenten mit Pro & Contra.

Unsere Software easy-mind unterstützt Sie als modernes Web-Instrument zur ökonomischen Entscheidungshilfe
bei der Sortierung & Bewertung all dieser Argumente mit viel Gefühl & Verstand per Schieberegler.
easy-mind kombiniert aus Ihren plausiblen Bewertungen den optimalen Lösungsvorschlag für Sie im Team
und dokumentiert ihn für alle nachvollziehbar nach einem Verfahren der modernen Entscheidungstheorie
"Analytic Hierarchy Process" (AHP).

Überzeugen Sie in Diskussion & Entscheidung mit Hilfe easy-mind durch

  • einfache Beurteilung & Darstellung der Lösungen
  • Klarheit Ihrer Gefühle & logische Argumente
  • überprüfbare Qualität & Stabilität Ihrer Entscheidung
  • wenig Zeitaufwand für Ihr Team
  • hohe Akzeptanz & Transparenz innerhalb Ihres Teams
  • präziser als die Nutzwertanalyse.

 

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